Fireside Chat zum Thema Nachfolge: „Weichenstellung – die Macht des Loslassens“
Der eine hat sich bereits aus dem seit vielen Generationen geführten Traditions-Familienbetrieb zurückgezogen, um seiner Tochter Raum zu geben, die anderen beiden haben ihre Betriebe an langjährige Mitarbeiter übergeben, sind aber noch als erfahrene Impulsgeber oder „Business Angel“ im Unternehmen tätig: Bei einer Veranstaltung der WIN, moderiert von WIN-Vorstandsmitglied Beate Görlich, in der Kneisterei berichteten Nico Osthues (J.C. Osthues Juwelier), Joseph Hagemann (Tischlerei Hagemann GmbH & Co. KG) und Raimund Gerwing (Drahtesel Münster) über ihre persönlichen Erfahrungen bei der Übergabe ihrer Unternehmen und zeigten viele Parallelen beim Prozess auf, einschließlich einer langen Vorbereitungsphase (auch finanziell) und vielen Gespräche innerhalb der Familie oder mit dem übernehmenden Mitarbeiter, z.T. extern moderiert.
„Nachfolge ist eben mehr als ein Wechsel auf dem Papier“, wie Moderatorin Beate Görlich zu Beginn der Veranstaltung deutlich machte. Die Entscheidung für die Übergabe sei wiederum auch emotional „entlastend“, betonte Joseph Hagemann und habe „sich einfach richtig angefühlt“, wie Raimund Gerwing erläuterte. Schließlich geht es um nichts Geringeres als die Übergabe eines „Lebenswerks“. Dabei sei es wichtig, Mitarbeitende frühzeitig zu informieren, um Ängste zu nehmen und den Übernehmenden einen guten Übergang zu gewährleisten, waren sich alle Teilnehmenden der Veranstaltung einig.
Am Ende stand die Erkenntnis: Eine gut vorbereitete Nachfolge schafft nicht nur Kontinuität, sondern eröffnet auch neue Perspektiven – für das Unternehmen, die Nachfolgerinnen und Nachfolger und nicht zuletzt für die Unternehmer selbst.